Las terrazas se consolidan como nuevo valor estratégico en las oficinas en España

España se ha convertido en uno de los destinos más atractivos para empresas y talento internacional, no solo por sus ventajas económicas y su ecosistema emprendedor, sino también por su clima mediterráneo y su estilo de vida. Estos factores influyen a la hora de elegir dónde trabajar y establecer un negocio, y están impactando cada vez más en la concepción de los espacios de trabajo. En este contexto, las terrazas y rooftops se han convertido en uno de los elementos más valorados en oficinas y, especialmente, en espacios de coworking.

Así lo refleja un estudio realizado por Aticco entre su comunidad. El 85% de los encuestados señala los servicios adicionales, entre ellos terrazas y zonas exteriores, como uno de los aspectos que más valora a la hora de elegir su espacio de trabajo. Además, en las respuestas abiertas, 6 de cada 10 profesionales menciona la terraza como uno de los espacios que más le gusta de los coworkings de Aticco.

“Las terrazas no son simples complementos estéticos, sino que están redefiniendo la forma de trabajar en las ciudades. Las compañías compiten por atraer y fidelizar talento, y ofrecer entornos que favorezcan el bienestar físico y mental ya no es un extra, sino una necesidad estratégica”, asegura Gabriel Espín, CEO de Aticco.

Además, el informe Human Spaces de la EMEA (Agencia Europea de Medicinas) concluye que los entornos de trabajo que incorporan elementos naturales pueden generar hasta un 8 % más de productividad y un 13 % más de bienestar, en comparación con espacios cerrados sin luz natural ni contacto con la naturaleza.

El equipo de Aticco destaca algunas de las funciones que cumplen las terrazas y rooftops dentro del ecosistema laboral:

Reducción del estrés y mejora del bienestar: La exposición a la luz natural y a espacios abiertos contribuye al bienestar general, ayuda a reducir el estrés y la fatiga e incluso puede influir en una mejor calidad del sueño y en un mayor equilibrio físico y mental.

Desconexión entre horas: Contar con una zona de desconexión al aire libre ayuda a realizar pequeños descansos que permiten despejar la mente y retomar las tareas con más concentración y energía, especialmente en jornadas largas y duras de trabajo.

Fomento de comunidad: En los espacios de coworking, donde conviven profesionales de distintos sectores, las terrazas se convierten en puntos de encuentro habituales, ya sea para desayunos, comidas o afterworks. Estos lugares espontáneos y naturales refuerzan el sentimiento de comunidad y favorecen la creación de conexiones entre los miembros.

Impulso de networking y mejora de la imagen corporativa: Las terrazas y zonas al aire libre facilitan que las conversaciones fluyan de manera más natural, generando sinergias inesperadas. Un café al sol, una pausa al aire libre o una charla improvisada en un rooftop puede convertirse en el inicio de un nuevo proyecto, una alianza estratégica o una oportunidad de negocio. Además, estos espacios pueden funcionar como lugares para reuniones con clientes, presentaciones o eventos corporativos.

Atracción de talento: Cada vez más profesionales valoran entornos que combinen calidad de vida y desarrollo profesional. A la hora de elegir oficina, los servicios son un factor esencial, y disponer de zonas exteriores se ha convertido en uno de los más demandados, sobre todo para perfiles internacionales acostumbrados a modelos de trabajo más flexibles.

Esta tendencia responde a un cambio estructural en la manera de entender el trabajo. Así lo destaca Gabriel Espín: “Las oficinas ya no pueden limitarse a ofrecer mesas y conexión a internet, ya que hoy en día los profesionales buscan experiencias, comunidad y bienestar. Las terrazas y rooftops permiten combinar productividad con calidad de vida, algo especialmente relevante en ciudades como las nuestras, donde el clima forma parte de la identidad”.

Además, estamos en un momento en el que el trabajo híbrido ha cambiado las expectativas de los trabajadores y los espacios físicos deben aportar un valor añadido real frente al teletrabajo desde casa.